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发布时间 2022-07-18 12:44:35 近日浏览 562149

问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1🥝958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、🍓性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任🥝何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享㊗️有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般❤️不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业❤️歧视。

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